Türkiye'nin dört bir yanında tarım ve hayvancılık sektörü, son yıllarda büyük bir dönüşüm yaşıyor. Hayvancılık yapmak isteyen girişimcilerin ve çiftçilerin arttığı bu dönemde, çoban bulma sıkıntısı her geçen gün büyüyor. Özellikle kırsal alanlarda, hayvan sürülerini güdecek nitelikli çoban bulabilmek için önerilen 60 bin TL'lik maaş, birçok kişi için yeterli olmuyor. İşverenlerin çözüm arayışları ise, kendi aralarında kurdukları sıra sistemiyle yeni bir boyut kazanıyor.
Son yıllarda Türkiye'deki tarım politikalarının değişmesi ve hayvancılık sektörünün modernleşmesi, çoban istihdamına olan ihtiyacı artırmış durumda. Küçükbaş ve büyükbaş hayvanların bakımı, beslenmesi ve yetiştirilmesi için deneyimli çobanlar gerekmektedir. Ancak, mevcut koşullar altında, yöresel ekonomik durum, sosyo-kültürel faktörler ve değişen iş gücü dinamikleri nedeniyle bu ihtiyaç karşılanamamaktadır. Özellikle genç kesimin, tarım ve hayvancılıkla uğraşmak istememesi, kırsalda iş gücü bulmayı zorlaştırmaktadır. Ayrıca, sezgisel olarak bu mesleği tercih edenlerin sayısı da giderek azalmaktadır.
Çiftçiler ve hayvancılıkla uğraşan girişimciler, çoban bulma konusundaki zorlukları aşmak için yenilikçi çözümler aramaktadır. Son olarak, bazı bölgelerde kendi aralarında oluşturdukları sıra sistemi, bu sorunun üstesinden gelmek için bir yöntem olarak karşımıza çıkıyor. Bu sistemde, bir grup çoban, belirli bir süre içerisinde farklı işletmelerde çalışarak karşılıklı olarak istihdam sağlıyor. Bu sayede çobanlar, yalnızca tek bir sahibine bağlı kalmadan farklı işleri deneyimleyebiliyorlar. Aynı zamanda işverenler de, tek bir kişinin üzerine yüklenmek zorunda kalmadan, hayvan bakımını sürdürebiliyor.
Özellikle kırsal kesimde iş gücünün azalması ve gençlerin büyük şehirlere yönelmesi, bu sistemin uygulanabilirliğini artıran unsurlar arasında yer alıyor. Tarım sektörü paydaşları, bu tür yenilikçi çözümlerin, çoban istihdamını artırmak için gerekli olduğunu düşünüyor.
Sonuç olarak, Türkiye'nin tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan çoban sıkıntısı, yüksek maaş tekliflerine rağmen çözülmeyecek gibi görünüyor. Ancak, girişimcilerin kendi aralarında kurdukları sıra sistemleri ve diğer alternatif çözümler, bu sorunun üstesinden gelme çabalarını hızlandırabilir. Bu noktada, hem devlet destekli projelerin hem de özel girişimlerin, hayvancılık sektöründeki bu sıkıntıyı aşmak için daha aktif rol oynaması gerektiği açıktır.
